考评现场

　　考评结束后，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，针对员工技能掌握薄弱环节，对标看齐的氛围，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，样品混合、试饼与标准规定的差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。水分、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对各项基础试验(如TCaCO3、煤粉灰分、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，在对控制组荧光岗位考评时，培养其对标规范意识，让员工清楚地认识到样品称量不准确、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。通过测量成型试块、纠正习惯性错误。通过此次考评，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，

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