依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。比表面积、在对控制组荧光岗位考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，员工表现出极大的学习热情。
考评现场
考评结束后，试饼与标准规定的差值，
实践考核表
在对物理检验组考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，并参照根试验操作规程国家标准，水分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，
6月20日至23日，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、(图/文李振华)