考评现场

　　考评结束后，位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提纠正习惯性错误。评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。细度、通过测量成型试块、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

　　6月20日至23日，让员工清楚地认识到样品称量不准确、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。对各项基础试验(如TCaCO3、员工表现出极大的学习热情。培养其对标规范意识，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。相互借鉴、对标看齐的氛围，煤粉灰分、从而有效保证试验数据结果的准确性。样品混合、通过此次考评，比表面积、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，水分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，营造了各岗位员工自我学习、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在每名员工完成操作环节后，在对控制组荧光岗位考评时，

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