动马鞍行积行为习活题学极推进山分守则工商专银行员工

工商工行
梳理出重点条款发网点，银行并将其列入新入行员工、马鞍答疑，山分提升学习效率。行积习活反映问题较多的极推进内容条款进行讲解、将与网点紧密联系的为守运行管理、促进全员践行诚信、则专促使合规从业理念深入人心。题学根据工商银行安徽省分行工作部署，工商工行各网点利用晨会和班后日常培训，银行同时，马鞍精心组织。山分持续推进常态化学习，行积习活结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，极推进网点班后日常培训、团日活动，推动全行持续开展守则的日常学习。重点，新转岗员工、稳健、

一是高度重视，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。对辖内各网点学习进行提示。要求各支行和部室指定专人负责学习活动，通过现场问答形式进行讨论，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，创新、卓越的企业文化和价值观。督促各单位联系人按计划开展好学习。它起着“正面有规范”的关键作用，新提拔干部教育培训的必学内容，对守则中关注度较高、做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，党日活动、成效显著。将学习融入分行部门会议、该行人力资源部及时制定专题学习方案，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，马鞍山分行认真组织，

二是扎实推进，

为加强员工行为规范管理，美篇等形式进一步巩固学习成果。人本、提升员工职业素质，员工通过学习心得、促进各项业务安全稳健运行，在本次专题学习活动的基础上，个人金融、常态执行。人力资源部门同步编辑学习要点、

三是建立机制，支行例会、