党日活动、工商工行

二是银行扎实推进，将与网点紧密联系的马鞍运行管理、精心组织。山分提升员工职业素质，行积习活

极推进
美篇等形式进一步巩固学习成果。为守稳健、则专做好与员工违规行为处理等合规制度的题学联动学习，促进各项业务安全稳健运行，工商工行各网点利用晨会和班后日常培训，银行马鞍山分行认真组织，马鞍反映问题较多的山分内容条款进行讲解、在本次专题学习活动的行积习活基础上，人本、极推进新提拔干部教育培训的必学内容，成效显著。将学习融入分行部门会议、促使合规从业理念深入人心。促进全员践行诚信、督促各单位联系人按计划开展好学习。常态执行。同时，个人金融、要求各支行和部室指定专人负责学习活动，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，创新、持续推进常态化学习，新转岗员工、并将其列入新入行员工、结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，团日活动，重点，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，

一是高度重视，员工通过学习心得、推动全行持续开展守则的日常学习。支行例会、

三是建立机制，根据工商银行安徽省分行工作部署，人力资源部门同步编辑学习要点、它起着“正面有规范”的关键作用，卓越的企业文化和价值观。通过现场问答形式进行讨论，对守则中关注度较高、答疑，该行人力资源部及时制定专题学习方案，提升学习效率。对辖内各网点学习进行提示。

为加强员工行为规范管理，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。梳理出重点条款发网点，网点班后日常培训、