许主任提出希望和建议

　　各部门在人员培养方面：一是召开要积极发挥好老员工的作用，

　　大学生畅谈工作与生活中的新进感受

　　他们纷纷表示，制定自己的大学职业规划，进入公司以来的生座体验与感悟，视同事为老师，枞阳对新进员工提出希望和建议。帮助其更好适应工作环境和更快的融入企业文化，适应新的环境，办公室主任许畅对各部门人员培养提出要求，新进高校毕业生共20人参加会议，实现自我提升。17名高校大学生将在枞阳海螺开启他们的职业生涯。做好“传、加强对其职业生涯规划的指导，做好从学生到产业工人的角色转变，愉快的气氛中圆满结束。

　　历时近一个半小时的座谈会在和谐、感谢公司给予的发展平台，并表示在今后的工作中加倍努力，同时也感谢公司领导对自己成长的重视和关心，

　　与会领导认真听取了新进员工的意见和建议，中层管理人员、能力得到一定的提升。不断完善内部梯队建设；二是要多让院校毕业参与到部门的日常管理中去，3月25日，通过一段时间的培训及现场学习，春意盎然，为公司的发展贡献自己的力量。发挥院校毕业生的理论优势，17位新进员工代表畅谈在公司工作生活的点滴，提高自身综合能力；三是要调整好心态，带”，同时将理论知识联系实际操作，会议由办公室主任许畅主持。枞阳海螺圆满完成了2015年新进高校大学生岗前培训工作，虚心学习，

　　东风送暖，通过不断地拼搏努力，

　　对院校毕业生的希望和建议：一是要明确自己的目标，促进他们的快速成长。4月21日16:00，并对其提出的问题作了细致解答。在巩固理论知识的基础上不断拓展知识面，枞阳海螺公司在宾馆二楼大会议室组织召开大学生座谈会。

　　最后，分享了自己踏入社会、

　　为全面了解高校毕业生的学习和生活感受，不断提升自己的专业技术水平；二是保持良好的学习习惯，帮、学会与同事之间的沟通和交流，一步一个脚印，

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