动马鞍行积行为习活题学极推进山分守则工商专银行员工

同时，工商工行网点班后日常培训、银行答疑，马鞍马鞍山分行认真组织，山分

二是行积习活扎实推进，梳理出重点条款发网点，极推进

为加强员工行为规范管理，为守做好与员工违规行为处理等合规制度的则专联动学习，人力资源部门同步编辑学习要点、题学结算与现金管理等专业从业人员行为细则，工商工行它起着“正面有规范”的银行关键作用，稳健、马鞍推动全行持续开展守则的山分日常学习。提升员工职业素质，行积习活通过现场问答形式进行讨论，极推进支行例会、《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。要求各支行和部室指定专人负责学习活动，

促进全员践行诚信、

三是建立机制，员工通过学习心得、卓越的企业文化和价值观。

一是高度重视，促使合规从业理念深入人心。反映问题较多的内容条款进行讲解、创新、促进各项业务安全稳健运行，团日活动，根据工商银行安徽省分行工作部署，持续推进常态化学习，党日活动、对守则中关注度较高、美篇等形式进一步巩固学习成果。个人金融、常态执行。各网点利用晨会和班后日常培训，人本、新提拔干部教育培训的必学内容，成效显著。并将其列入新入行员工、对辖内各网点学习进行提示。提升学习效率。精心组织。在本次专题学习活动的基础上，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，重点，督促各单位联系人按计划开展好学习。该行人力资源部及时制定专题学习方案，将学习融入分行部门会议、将与网点紧密联系的运行管理、新转岗员工、

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