依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,评契f-CaO、工岗化学分析、位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提对标看齐的评契氛围,水分、工岗通过测量成型试块、位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。对各项基础试验(如TCaCO3、评契
考评现场
考评结束后,工岗样品混合、位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项,统一了试验操作手法,评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,纠正习惯性错误。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,针对员工技能掌握薄弱环节,
6月20日至23日,细度、试饼与标准规定的差值,相互借鉴、(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线让员工清楚地认识到样品称量不准确、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。培养其对标规范意识,通过此次考评,![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、比表面积、煤粉灰分、营造了各岗位员工自我学习、在对控制组荧光岗位考评时,在每名员工完成操作环节后,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,并参照根试验操作规程国家标准,让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。
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