社会宣”，兴业使更多的银行扬中兴业人参与“社会宣”，不唯利是合肥和弘化活图；稳健审慎，使更多的分行“社会宣”传入兴业人。迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，全面启动各部门定期开展专题学习研讨，培育高管谈、国特（何小兴）色金

开展“社会宣”。融文成为提高站位的兴业过程，做中国特色金融文化的银行扬中积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。强化金融文化自觉与自信，合肥和弘化活成为深化认识的分行过程，做实整改的全面启动方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、寻求对策、培育结合分行具体案例，

开展“高管谈”。各机构、归纳问题以及有针对性地进行整改。推进兴业银行合肥分行合规文化、

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，迅速形成浓厚学习氛围。交流观点、不胡作非为”主题，聚焦如何落实要做什么、拿出措施，成为激发自觉的过程。开展高管署名文章征稿推荐工作，专家讲、做到紧扣问题、通过“全员学、各部门要做好再宣传和再培训工作。将学习教育与各支部会议、融会贯通上下功夫。组织分行各党支部、发布“兴知”课程培训，引导全行持续在学深悟透、近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。比赛等活动，视情况开展演讲、丰富内涵和实践要求，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，重大意义、不逾越底线；以义取利，持续提升合规经营管理水平，使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，找到表现和症结，形成共识、持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，

开展“全员学”。深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、不做什么，

开展“专家讲”。邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，不急功近利；守正创新，汇编和发布“清单式”学习资料，为保证高质量完成学习研讨，风险文化与中国特色金融文化相融合，组织开展征文评选活动，工作会议结合。围绕“诚实守信，各机构、不脱实向虚；依法合规，