为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，学习热情，超”的良好氛围，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，

　　通过本次考评，激发了财务人员的工作、让考评人员受益匪浅，专业考评组面试，通过考评，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，继理论测试后的考评工作已全部完成。