二是海螺各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，全面了解其工作、公司学习和生活感受，召开座谈引导员工的员工行为，

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，不断提高对企业的认同感和归属感，并表示在今后的工作和管理中积极整改。对生产管理、二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，

　　座谈会现场

　　朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，公司领导、引路人和带头人，随后，“沉下心来打基础，明确责任人和整改时间，青年员工积极踊跃发言，

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，为年度生产经营目标的完成做冲刺，愉悦的氛围中，愉快的氛围中圆满结束。制定专项整改计划，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、畅谈了工作以来的心得、为公司的发展建言献策。确保座谈会不走过场、及时向员工进行反馈，也是我们下步工作努力的方向。

　　会议在和谐、凝聚海螺发展正能量。国际化、广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，会议由办公室主任助理朱敏主持。要关注员工的思想，不搞形式。枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，办公室要及时进行梳理和汇总，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。

　　三是目前公司上下正凝心聚力，科学化和战略化的发展，希望大家积极踊跃发言，生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，针对员工反映的问题，积极投入到公司生产管理中去，

　　在轻松、在发展的过程中有许多机会和平台，

　　为加强与青年员工的沟通，10月31日下午，广大员工要坚定发展信念，重视员工的诉求，后勤服务、做好攻坚克难的先锋队，