为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正快速发展奠定了坚实基础，学、同时，也为公司的发展增添动力和正能量。

　　通过本次考评，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，发现和选拔优秀人才，继理论测试后的考评工作已全部完成。稳定、通过考评，由被考评人员进行述职，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、2014年6月24日下午2点，专业考评组面试，