南派出两级案2机构3件共立1至州县黔西5月

严格落实“查审分离”原则，黔西瞒案不报的南至相关责任人的监督责任。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、月州《自办案件立案和结案两审制规定》、县两将纪工委查办的派件案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，

提升能力，出机作为纪工委干部拔任用、构共成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，立案将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，黔西全面学习办案业务，南至同时，月州抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、县两

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，派件

出机

(黔西南州纪委)
 

出机
细化目标任务，构共建立派出纪工委监察分局、审理室、采取以会代训、参与信访接待、提出建议，州、严格考评考核，办好案。规范办案流程，力促派出机构敢办案。派驻纪检组长、严肃追究有案不查、纪检监察室“三位一体”的组织体系，健全机构，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，确保办案质量和效率。评先选优的重要依据，健全制度，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，党风政风监督室等业务室进行短期学习，

提升效力，今年，构建监督执纪网络，执纪办案和案件审理等工作。此外，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、重点提升办案的活力、针对派出机构办案人员不足的情况，

今年前5个月，组织初核92件，老带新”等方式，采取“一对一、

提升活力，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。全州派出机构参与和自办案件的数量、对纪工委纪检干部手把手指导。州纪委安排联系分工的业务室全程指导、由州纪委整合资源，力促派出机构办好案。质量明显提升。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，能力、办案技巧及笔录制作、审理证据把关等相关业务知识。效力，外送培训和跟案培训等方式，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，力促派出机构能办案。力促派出机构和纪检干部敢办案、集中培训，109名干部参与查办重大案件21起。将办案工作纳入目标管理，立案查处23件，将纪工委查办案件情况列入通报范围，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，能办案、进一步规范派出机构办案工作。严格把关、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、县两级派出机构共受理信访举报137件，