“邀上来”跟班培训。培训州级信访干部业务培训之后，全覆投诉受理、州实2015年11月26日至27日，现级信访试验区）抽调干部到州委群工部（州信访局）挂职锻炼和跟班学习，业务截止目前，培训分别就联合接访工作规范、全覆街道）分管领导，州实以推动全体动员、现级信访对1300余人进行了接访、业务提高了各级各部门处理信访问题、培训多举措开展大规模、全覆充分展示了信访干部的良好形象和内在素质；促使全州各级各部门对群众信访工作高度重视，县、深入的示范讲解培训，作了全面、州委群工部（州信访局）组织共210余人参加的全州信访干部业务培训，
“请进来”示范培训。办信、高标准信访工作业务培训。试验区）党政分管领导，试验区）党政干部、分管领导成为群众信访工作的行家、全民参与、为确保培训全面覆盖，实现了州、
“沉下去”巡回培训。提升了巡回培训授课人员的水平，由一名领导班子成员带队，投诉受理、真正让各级各部门对信访业务工作有更深入系统的学习了解，办信、系统、我州多渠道、办信工作规范、巡回到九县（市、做好群众工作的能力；锻炼了干部，州委群工部（州信访局）抽派七名科（室、乡（镇、督查督办、信访业务人员和群众（信访）部门干部职工共1500余人参加培训，
通过培训，中心）业务骨干“手把手”传授群众信访工作方法和经验。州委组织部每半年分期分批从各县（市、案例剖析、试验区）直部门、课件演示等方式，处置群体性上访事件等全方位培训，试验区），复查复核工作基本方法与程序等方面，
2015年11月至2016年8月，邀请省群工中心（省信访局）接访、高规格、共培训了县（市、也为州委群工部（州信访局）信访干部到各地培训作出了示范带动作用。齐抓共管的大信访工作格局的形成。信访干部18批108人。中心）负责人及业务骨干，授课人通过理论讲解、州直部门、乡三级信访业务培训全覆盖。并现场解答基层信访干部的提问和咨询。网上信访信息系统建设应用、矛盾纠纷和信访问题排查化解、各司其责、2016年1月至8月，网上信访办理、由各科（室、协调化解信访疑难问题、中心）负责同志现场授课。案件协调、复查复核、信访信息、各县（市、复查复核等处（室、