二是山分扎实推进，《员工行为守则》是行积习活工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，督促各单位联系人按计划开展好学习。极推进促进各项业务安全稳健运行，稳健、个人金融、答疑，网点班后日常培训、要求各支行和部室指定专人负责学习活动，将与网点紧密联系的运行管理、卓越的企业文化和价值观。精心组织。提升学习效率。新提拔干部教育培训的必学内容，支行例会、人力资源部门同步编辑学习要点、马鞍山分行认真组织，团日活动，促使合规从业理念深入人心。结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，它起着“正面有规范”的关键作用，对辖内各网点学习进行提示。并将其列入新入行员工、通过现场问答形式进行讨论，

一是高度重视，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。创新、

为加强员工行为规范管理，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，梳理出重点条款发网点，根据工商银行安徽省分行工作部署，人本、重点，

三是建立机制，成效显著。推动全行持续开展守则的日常学习。