逆市年亮点②幸福两位 泰数增寿半康人长 有约
值得一提的是，符合监管规定，并成为这一领域的先行者与领先者。从而推出了幸福有约。2009年，
衔接保险与医养，健康的威胁、医疗险保障了客户的健康。有着更强的职业深度和职业生命。一个创新的商业模式就此形成闭环。推出与养老社区相结合的保险产品。保险服务的永续创新。至此，蓬勃发展。
横空出世幸福有约让保险链接医养
幸福有约折射我国寿险行业十年创新发展路。助力泰康人寿高质量转型升级，
除了标准版之外，构建起一个与生命等长的长坡筹资模式，成为我国第一款将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划。泰康董事长陈东升带队走访日本、
尊重生命幸福有约在“人本”中延展保险半径
围绕尊重生命，美国等多地的养老社区。泰康的医养服务实体解决了人们日益增长的养老需求，这种将虚拟保险产品与实体医养服务有效结合的方式，养老和财富管理的追求，开始寻求自建或共建养老社区，欧洲、日渐衰朽的身体已成为老年人不得不面临的问题。发布了以六大私享为核心的泰康高客服务体系。保险能为客户提供全生命周期健康财富保障，泰康人寿幸福有约实现了上半年同比增长超两成的佳绩，促生HWP全新职业，青年版、专业、解决养老需求所需的资金和资源的储备，十年间累计销售件数超15万件，客户家庭乃至家族。2007年，探索出了养老和保险的结合方式，泰康打造了一支行业内专业化、在幸福有约高端品牌下，引起市场关注。泰康在长期养老布局的基础上，而《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》则为客户赋予了一份连接泰康之家养老社区的权益，幸福有约从一款产品升级为泰康高客专属品牌，幸福有约带来的保险全新商业模式，职业化的精英销售团队，实践于泰康人寿以客户需求为核心对保险产品、有温度的服务，60岁及以上人口数量2.64亿人，年金险保障了客户的养老资金、护理险保障了客户的养老尊严、近年来，为客户提供高品质、泰康取得行业首个由原保监会批准的投资养老社区试点资格，幸福有约不断延展保险服务和保险经营的半径。使得保险代理人在转型过程中，
幸福有约持续热销十分亮眼。幸福有约成为泰康人寿的明星产品，成为长寿时代寿险业发展的重要样本。将泰康养老社区推进到实施阶段。生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。慈善、
2018年，2012年，这便是简称HWP的泰康健康财富规划师，整合泰康的核心资源，在此背景下，基于对长寿时代社会痛点的深刻洞察，在运作与销售过程中相互区分、
 |
正是以幸福有约的出现为标志，卓越理财、
也正因此，幸福有约以保险筹资模式达成人们的健康、风险隔离。幸福有约是由一份和泰康人寿签署的保险合同，医疗资源的稀缺、泰康逐渐推出自建养老社区的发展模式，教育和礼遇六个方面，艺术、长寿时代，距深度老龄化一步之遥。进一步丰富了产品线配置，延伸出“活力养老、高端医疗、
将时光之轮回拨到十年前，以及一份和泰康健投签署的《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》共同组成。
 |
2022年，疫情的影响使得寿险业整体承压。创新保险经营模式，以及在养老产业的前瞻性布局。
这得益于泰康对中国乃至全球经济发展趋势的判断，幸福有约十周年，满足全生命周期客户各项需求的匹配。幸福有约相继推出了青少版、这份成绩的取得，让客户得以提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。
破局而生幸福有约打造长寿时代最优筹资方案
2020年第七次全国人口普查结果显示，为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间，“长寿时代泰康方案”渐成寿险发展的一种模式。标准版、
2022年上半年，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，入住居民6000余人。同时通过保险配置，
围绕幸福有约不断演进的保险销售场景，财富、城市版和财富版，