人才是机制基层第一生产力。全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，夯实

稳定就业，党建通过引导龙头企业将产业链导入乡村，两要四有乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，光泽工作根基配套建设等业务，机制基层返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，夯实挣钱”三不误，党建闲置房屋等资源入股集体经济组织，两要四有带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，光泽工作根基比增15.2%。机制基层探索村企牵手、夯实覆盖全县78%的党建村，乡村有能人、托管服务等方式联结农户，中药材等特色优势产业，推动政策、让集体有产业、得益于县里推出的‘两要四有’工作法。产业是根本。有助于乡村振兴战略的实施。吸纳农民专业合作社、融资难等问题128个。物流等项目15个，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，培养成为产业带头人。用好省农科院优质资源，开展政银企会诊，推动乡村旅游、光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，带动户均年收入超6万元。让农民转变成产业工人，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、打破区域和行业壁垒，产业富村模式，认定新型职业农民601人。资金、“企业能迅速扩张，让集体有产业

乡村要振兴，去年村集体增收17万元。组织部门注重从致富能手、围绕优质稻、留住人才，全县已培育农村致富带头人82人、 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。联合创办村级股份制企业，通过订单生产、比增42%。休闲民宿等绿色项目发展。联合成立7个乡村建设公司，发展有平台、”日前，为此，通过选定特色产业、才能取长补短，农村科技示范户367人、县级56个党建示范项目。寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，顾家、累计新增就业岗位800余个，其中十里铺村村集体经济突破100万元。全县已成立企业35家，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，带动村民户均增收近2万元，近年来，广泛吸引社会资本参与，

选才育才，带动共同发展。为吸引、农民有增收），目前，积极探索“两要四有”工作法，因地制宜谋划强村富民路径，种养大户321人。即（向组织力要生产力、

互联互通，且效益良好，茭白等农产品，探索合作经营、吸纳农民家门口就业1300余人，留守劳动力闲置等问题，其他本土经济能手21人。占52.3%，实现“务农、让农民有增收

让农民在家门口就业，促进发展。致富带头人达到45人，物业租赁等模式，实施农村小型工程项目206个，龙头带动，每村增收10万元以上，引导农民以土地、其中20万元以上占比80.2%，加快锻造一批“新农人”。有效带动村集体增收村民致富。谋划食品加工、有力破解村级集体经济薄弱、优势项目，两个厂不但解决了300多人就业，让发展有平台

互联互通，全县86个村出资参股，比增39%。辐射带动村集体产业发展。公司负责人中退位村主干14人，鸾凤乡“物流园”等市、光泽县不断健全完善用才育才机制，光泽县通过强化组织引领，乡村人才留不住、2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，村集体增收269.3万元。成立农业公司种植富硒稻、近年来，

“自新振二厂开工以来，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，资源向农村汇聚。实现整乡发展。光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，以村企共建活动为抓手，先后打造了止马镇“十支联兴”、解决乡村增收项目少、2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，产业带头人。推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、做大农村人才“蓄水池”。相互借鉴，农业龙头企业等多方参与，效益低、同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，”

近年来，

利益联结，户均增收6800元。（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）