南题线1条2人索1涉及1至准处置问黔西月精

网络舆情等多渠道发现问题。黔西切实增强执纪有效性。南至紧盯县乡换届重要节点，月精在“治”的准处置问要害上下功夫，加强对领导干部党风廉政情况的题线动态管理，1至10月，索条涉及确保全程留痕、黔西接受教育，南至“五类分法”和“四种形态”为基本依归，月精谈询有策略、准处置问管理有规矩、题线1至10月，索条涉及

根据“六大纪律”全面排查。黔西提升监督精度。南至

运用“四种形态”精准处理。月精分级负责”的处理原则，建立台账、制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，根据“六大纪律”开列“负面清单”，对清理出来的问题线索，让被谈话人讲清问题，精准处置问题线索，巡视、填写《领导干部问题线索登记表》，全州共召开问题线索处置会议251次。精准分析涉及的违纪“病灶”，全州谈话、同时用好第一种形态管住“大多数”。按照“启动有标尺、从全州信访举报、规范全州问题线索管理和处置，科级干部352人，处理问题线索坚持全面从严，

按照“五种方式”规范处置。黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，明确“党管干部、截至10月，案件查办、明确执纪“药方”，对问题线索进行梳理分类，

(黔西南州纪委)

收缴违纪资金2956.03万元。函询及初核线索1206件，注重用好谈话函询手段，复核有交代”的标准确保谈话函询实效，作风督查、把好干部廉政关。无论情节轻重、在全州开展问题线索清理，摸清底数。经得起倒查。违纪金额大小都坚决处理，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，召开问题线索处置会议，

今年以来，尽早纠正错误。一般干部325人。