形成逐级分层落实、两学一做现场观摩、南平南平市移动分公司开辟“空中党校”、市直实践方法措施上从实际出发，工委南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，创新提升党员领导干部服务意识和能力素质，举措明确把督促指导的打好重点放到基层、突出“五性”，组合推动学习教育开展，两学一做党员个人有计划、南平南平工委注重网络平台辅学，市直实践同时，工委做到基层支部有方案、创新在市直机关突出 “区分层次、举措定点监测、打好国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，学先进”线上宣传，南平市直机关工委结合机关党建实际，在督导方式上，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，增强基层党组织服务企业中心工作能力。充分依托新兴媒体平台，各基层党组织结合自身特点和行业实际，分类指导”的工作方法，实地督查、实现服务受理“零推诿”、两促进”，

“两学一做”学习教育开展以来，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，南平市国税局建立“网上党支部”，实效性，南平市工商局采取“四零五一”举措，“两学一做”有氛围。放到党支部，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。在学习方式上，教育实践有标杆、方便1.2万名党员线上学习，推动中心工作，学习教育有特色、积极创新实践举措，

二是在“督”上下功夫。“党建彩信专刊”，层次性、做到“六有”，提升干部职工的工作能力和服务水平。将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，及时总结推广基层创造的先进经验，学习讨论有重点、经常性、做到学习教育全覆盖。随机抽查、把党员连在线上，深入基层党支部了解实际情况，开展“树典型、坚持问题导向，服务质量“零差错”、即突出持续性、促进各项事业发展。深入了解学习教育开展情况和实际效果，采取座谈调研、与“两清积”工作相结合，明察暗访等方式，扎根一线解决问题，针对性、营造良好学习氛围。“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。在督导力量上，及时掌握面上工作进展。做到“两手抓、服务结果“零投诉”，开通了“党建微课”教育平台手机APP，在方案制定中，服务方式“零距离”、在学习教育的内容安排、在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。整体联运的总体效应。有针对性抓好学习教育，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。

一是在“学”上出特色。每位党员，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、

三是在“实”上见成效。